Обоснование
Итак. Делаем обмен между двумя почти идентичными базами ERP.
Одна - управленческая (далее УБ), вторая - регламентированная (далее РБ). Типовых правил обмена, как водится, нет. Типовых синхронизаций - тоже.
УБ подлежит всяческим изменениям, а в РБ изменения добавляем только по оооочень крайней нужде. (Понятно дело, что РБ нужна сдачи отчетности и ведения блока ЗУП. Всякие там обновления, то да сё, для нее не редкость.)
Соответственно, хотелось бы облегчить учет и закрытие месяца в РБ. А вот в УБ вести все так, как нужно с полными детализациями, бюджетированием и прочими куртизанками с блэк-джеком.
Для того обмена в итоге приходим к следующей схеме:
1. Из УБ отправляются все данные, требуемые для регл.учета, кроме физлиц, сотрудников и ЗП. Из РБ - соответственно, физлица и ЗП.
2. В РБ запрещены любые изменения по номенклатуре, контрагентам и прочим критичным справочникам.
3. В УБ запрещены изменения сотрудников.
4. Из УБ производство уходит в упрощенном варианте - однопередельным (а по факту оно там ведется как многопередельное).
5. Из РБ зарплата приходит в упрощенном варианте - отражением в фин. учете.
В общем, получается, что РИБ нам не подходит никак. Обмен через универсальный формат возможен, но потребует написания своего формата, что по сути очень трудоемко (ну на первый взгляд). А вот обмен через универсальный обмен по правилам (далее УОП как он звучит на ИТС) похоже, что подойдет с наименьшими потерями.. (да и КД 2 нам знакома куда больше, нежели богопротивная КД 3) Так что решаем использовать его.
Итак. Делаем обмен между двумя почти идентичными базами ERP.
Одна - управленческая (далее УБ), вторая - регламентированная (далее РБ). Типовых правил обмена, как водится, нет. Типовых синхронизаций - тоже.
УБ подлежит всяческим изменениям, а в РБ изменения добавляем только по оооочень крайней нужде. (Понятно дело, что РБ нужна сдачи отчетности и ведения блока ЗУП. Всякие там обновления, то да сё, для нее не редкость.)
Соответственно, хотелось бы облегчить учет и закрытие месяца в РБ. А вот в УБ вести все так, как нужно с полными детализациями, бюджетированием и прочими куртизанками с блэк-джеком.
Для того обмена в итоге приходим к следующей схеме:
1. Из УБ отправляются все данные, требуемые для регл.учета, кроме физлиц, сотрудников и ЗП. Из РБ - соответственно, физлица и ЗП.
2. В РБ запрещены любые изменения по номенклатуре, контрагентам и прочим критичным справочникам.
3. В УБ запрещены изменения сотрудников.
4. Из УБ производство уходит в упрощенном варианте - однопередельным (а по факту оно там ведется как многопередельное).
5. Из РБ зарплата приходит в упрощенном варианте - отражением в фин. учете.
В общем, получается, что РИБ нам не подходит никак. Обмен через универсальный формат возможен, но потребует написания своего формата, что по сути очень трудоемко (ну на первый взгляд). А вот обмен через универсальный обмен по правилам (далее УОП как он звучит на ИТС) похоже, что подойдет с наименьшими потерями.. (да и КД 2 нам знакома куда больше, нежели богопротивная КД 3) Так что решаем использовать его.
Комментариев нет:
Отправить комментарий